Coaching ja itsensä johtaminen

Ammattimainen coaching

International Coaching Federationin (ICF) määritelmän mukaan coaching on kumppanuutta ajattelua herättävässä ja luovassa prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalin täysipainoiseen hyödyntämiseen.

Lue lisää

ICF:n serifioimana ammatticoachina autan asiakkaitani kehittymään ja saavuttamaan tärkeimpiä tavoitteitaan niin työ- kuin yksityiselämässä. ICF-sertifiointi on osoitus osaamisesta ja laadusta.

International Coaching Federation sertifikaatti ACC

Coaching avaa ajattelua ja mahdollistaa potentiaalisi tehokkaammin työn arkeen

Kovat tavoitteet, kiire ja stressi heikentävät usein yksilön kykyä työskennellä parhaalla mahdollisella tavalla. Paineiden keskellä voi olla haasteellista tunnistaa ja keskittyä tavoitteiden saavuttamisen kannalta oleelliseen.

Ratkaisukeskeinen coaching on tutkitusti hyvin tehokas ja voimauttava menetelmä, jonka avulla ihminen tunnistaa omat voimavaransa ja saa siten potentiaalinsa tehokkaammin käyttöön.

Se auttaa löytämään uusia näkökulmia olemassa oleviin haasteisiin ja selkeyttää ajattelua, lisää ongelmanratkaisu- ja itsensä johtamisen taitoja sekä nopeuttaa päätöksentekoa.

Yksilöcoaching on ajankäytöltään tehokasta, tavoitteisiin tähtäävää, tuloksellista valmennusta, jossa tuetaan yksilön kasvua sekä ammatillisena toimijana että ihmisenä.

Coaching-prosessin aikana saavutetut taidot ovat siirrettävissä myös muille elämän osa-alueille.

Kokemukseni mukaan coachattavat hämmästyvät siitä, kuinka nopeasti oma ajattelu selkiytyy ja tuloksia syntyy. Kun haluat oman potentiaalisi paremmin käyttöön, jutellaan lisää!

Työskentelytapani coachina

Coachingissa tärkeintä ei ole menetelmä, vaan keskustelun laatu. Coachingprosessi avaa usein aiemmin käyttämättömiä mielikuvituksen, tuottavuuden ja johtajuuden lähteitä.

Työskentelytapani yhdistää vahvan kokemuksen johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämisestä, coachingin kansainväliset periaatteet sekä aidon kiinnostuksen ihmisen ajatteluun ja kasvuun.

Asiakkaani kuvaavat työskentelyä usein näin:

  • keskustelu on luottamuksellista ja avointa

  • kysymykset auttavat näkemään tilanteen uudesta näkökulmasta

  • keskusteluissa on tilaa ajatella – mutta myös rohkeutta kohdata olennaiset asiat

Moni kuvaa työskentelytapaani lempeän vaativaksi. Tavoitteena ei ole vain hyvä keskustelu, vaan oivallukset, jotka johtavat konkreettisiin muutoksiin ajattelussa ja toiminnassa.

Taustani johtamisen, vuorovaikutuksen ja tiimien kehittämisessä tuo coaching-keskusteluihin myös ymmärrystä organisaatioiden todellisuudesta. Siksi coaching tukee usein suoraan asiakkaan arjen päätöksiä, vuorovaikutustilanteita ja johtamistyötä.

Lue tästä asiakkaideni kokemuksista coachingista kanssani.

Selkeä ajattelu on usein ratkaiseva tekijä hyvissä päätöksissä, toimivassa vuorovaikutuksessa ja onnistuneessa johtamisessa

Usein jo muutama coaching-keskustelu kirkastaa ajattelua enemmän kuin viikkojen yksin pohtiminen. Coaching tarjoaa tilan pysähtyä, tarkastella omaa ajattelua ja löytää uusia näkökulmia tilanteisiin, joissa suunnan kirkastaminen tekee todellisen eron.

Mitä coaching on käytännössä

Miksi coaching?

Työelämän vaatimukset kasvavat jatkuvasti. Vastuu lisääntyy, muutokset seuraavat toisiaan ja päätöksiä on tehtävä nopeasti. Paineen keskellä ajattelu voi kuitenkin kuormittua, jolloin fokus hämärtyy ja olennaiseen keskittyminen vaikeutuu.

Coaching tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi tarkastelemaan omaa ajattelua ja tilannetta uudesta näkökulmasta.

Usein jo muutama keskustelu auttaa kirkastamaan suuntaa, vahvistamaan päätöksentekoa ja suuntaamaan energiaa oikeisiin asioihin.

Mitä coaching on?

Coaching on kumppanuutta ajattelua herättävässä ja luovassa prosessissa, jonka tavoitteena on auttaa asiakasta hyödyntämään omaa potentiaaliaan täysipainoisesti, sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.

Coaching voi tukea esimerkiksi:

  • Yksilön ajattelun ja itsensä johtamisen vahvistamista

  • Johtajien ja esihenkilöiden johtamisroolia

  • Tiimien yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittämistä

  • Organisaation muutostilanteiden käsittelyä.

Coaching auttaa kirkastamaan tavoitteita, vahvistamaan päätöksentekoa ja löytämään uusia tapoja toimia haastavissa tilanteissa.

Mihin tilanteisiin coaching sopii?

Coaching tukee esimerkiksi:

  • Uuden roolin tai vastuun haltuunottoa

  • Johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämistä

  • Uran nivelvaiheita ja muutostilanteita

  • Tiimien yhteistyön vahvistamista

  • Haastavien työelämätilanteiden käsittelyä

  • Strategisten tavoitteiden kirkastamista.

Coaching-kumppanuus voi koskea yksilöä, tiimiä tai laajempaa organisaatiota.

Piirros, jossa kaksi ihmistä istuu pöydän ääressä ja juo kahvia, taustalla ikkuna ja vihreää kasvien ym. kasvillisuutta.

Mitä hyötyä coachingista on?

Coachingin vaikutuksia kuvataan usein näin:

  • Ajattelu selkiytyy

  • Päätöksenteko vahvistuu

  • Oma toiminta tulee tietoisemmaksi

  • Vuorovaikutus paranee

  • Energia suuntautuu olennaiseen.

Pienikin näkökulman muutos voi avata uusia mahdollisuuksia ja auttaa hyödyntämään omaa potentiaalia merkittävästi paremmin.

Ota yhteyttä!

  • Coaching oli kuin ajatuskumppanuutta, se lisäsi uskoa itseeni ja auttoi minua kasvamaan esihenkilönä ja johtajana

    “Olin Joannan coachattavana vajaa puoli vuotta ja tapaamisia oli yhteensä 6 kertaa.

    Tapaamiset olivat joka kerta erittäin onnistuneita, voimaannuin kerta toisensa jälkeen ja sain niistä valtavasti energiaa.

    En ole aiemmin ollut coachattavana, joten en oikein tiennyt mitä odottaa. Aluksi epäröin, mitä tapaamisista tukee pelkästään videoyhteyden avulla, ilman fyysistä läsnäoloa. Itse asiassa etäyhteys toi mukaan tietynlaista vapautta ja hyvällä tavalla etäisyyttä, ja pystyin puhumaan myös sellaisista peloista, epävarmuuksista ja ajatuksista, joista en ole koskaan aikaisemmin kenellekään puhunut.

    Oli ihanan vapauttavaa kuulla, että en ole yksin ajatusteni kanssa ja Joanna auttoi minua näkemään asioita toisessa valossa. Coaching-suhteemme oli pikemminkin ajatuskumppanuutta, ja tuntui hyvältä kulkea tätä polkua juuri Joannan kanssa.

    Sain tehtäviä, luettavaa ja vinkkejä videoista, joita pyrin aina tekemään ja tutustumaan seuraavaksi tapaamiskerraksi.

    Pystyin yhteisillä keskusteluilla avartamaan omaa johtamisen filosofiaani, sain tukea käsillä oleviin haasteisiini ja vaikeisiin johtamis- tai esihenkilötyön tilanteisiin, joita tiesin olevan odotettavissa.

    Joanna osasi ohjata ja tehdä aina oikeita kysymyksiä auttaen minua löytämään itse oikeita ratkaisuja. Joanna tuki minua myös urapohdinnoissani, ja sain häneltä inspiraation lähteä laajentamaan osaamistani entisestään myös nykyisen ammattiosaamiseni ulkopuolelle.

    Joannan ohjaus lisäsi uskoa itseeni ja auttoi minua kasvamaan esihenkilönä ja johtajana.”

    Mari, Director, Client Service

  • Coaching todella toimii - saat itsesi miettimään ja toteuttamaan.

    “Olen aina halunnut panostaa oman osaamiseni ja tekemiseni kehittämiseen. Etsin ulkopuolisia kursseja myynti- ja esimiestyön johtamiseen. Joanna ehdotti coaching -menetelmää, mihin olin aiemmin ylätasolla tutustunut – innostuin.

    Ensimmäisellä tapaamisella läpikävimme molemminpuoliset toimintaperiaatteet ja käytännöt. Ei ylimääräisiä slaideja. Ei koulutusmappeja. Vain avointa keskustelua, kysymyksiä ja paljon ajatuksia sekä suuntia.Ensimmäisellä tapaamisellä läpikävimme molemminpuoliset toimintaperiaatteet ja käytännöt.

    Eli ylimääräisiä slaideja. Ei koulutusmappeja. Vain avointa keskustelua, kysymyksiä ja paljon ajatuksia sekä suuntia.

    Jokaisen coaching-tapaamisen jälkeen pää oli tehnyt töitä. Työpöydälle oli tullut kolme toteutettavaa ideaa sekä tietenkin myös kotiläksyjä seuraavaan tapaamiseen.

    Suosittelen lämpimästi Joannan coachingia. Saat itsesi miettimään ja toteuttamaan.

    Yksi parin tunnin coaching antaa paljon enemmän kuin päivän "luokkahuonekoulutus". Niin ja Joannasta: vakuuttava, välittävä, inspiroiva ja luotettava.”

    Juuso Ihalainen, Director, Customer Management

Olisiko meidän aika tavata ja vaihtaa ajatuksia?

Luodaan yhdessä hyvinvoiva ja motivoinut työyhteisö, joka kannustaa jokaista eteenpäin. Ollaan yhteydessä, ja sovitaan sitoumuksetta maksuton kartoitustapaaminen!

Sovi tapaaminen tästä