Rakenna luottamusta ja onnistu
Uskon, että organisaatioiden todellinen suorituskyky syntyy ihmisten tavasta toimia yhdessä. Strategiat, prosessit ja rakenteet ovat tärkeitä - mutta lopulta ratkaisevaa on se, millaista johtamista organisaatiossa toteutuu, miten ihmiset keskustelevat keskenään ja kuinka hyvin yhteistyö toimii arjen tilanteissa.
Yksilöllistä, luottamuksellista ja ammattitaitoista yhteistyötä asiakkaan parhaaksi
Yritysvalmennukset
Johtaminen, yhteistyö ja vuorovaikutus ratkaisevat, miten strategia toteutuu arjen työssä.
Kohtaamisen taito rakentaa keskinäistä luottamusta. Autan organisaatioita vahvistamaan johtamista, yhteistyötä ja asiantuntijoiden vaikuttavuutta niin, että osaaminen muuttuu tuloksiksi.
Coaching
Coaching sopii yksilöille, tiimeille ja johdolle. Coaching auttaa selkeyttämään ajattelua, vahvistamaan päätöksentekoa ja löytämään toimivampia tapoja kohdata haastavia tilanteita.
Työskentelen sertifioituna Executive Coachina ja Team Coachina kansainvälisten coachingstandardien ja eettisten periaatteiden mukaisesti.
Puheenvuorot
Etsitkö yritystapahtumaan tai muuhun tilaisuuteen asiantuntijaa puhujaksi?
Kun haluat nostaa framille johtamiskulttuurin, tiimien yhteistyön tai vuorovaikutustaidot ja luottamuksen organisaation menestystekijänä, meidän kannattaa jutella!
Yritysvalmennus on tapa uudistaa yrityskulttuuria, johtamista ja vuorovaikutusta
Yrityskulttuuri on vahvempi voima kuin osaamme usein ajatella. Vallitseva yrityskulttuuri ohjaa meitä tiedostamattamme voimakkaammin kuin tietoinen ajattelumme, osaamisemme, käytössä olevat prosessit tai motivaatiomme. Siksi sen merkitys yrityksen menestykselle on keskeinen.
Valmentajana olen mukana uudistamassa yritysten toimintakulttuuria. Työskentelen johdon, esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja tiimien kanssa organisaatioissa, joissa halutaan kehittää toimintaa pitkäjänteisesti, ei vain hetkellisesti.
Autan työyhteisön jokaista jäsentä löytämään oman työnsä arvon ja merkityksen yrityksen menestykselle.
Onnistunut muutos ulottuu jokaisen työpanokseen, ja siitä muodostuu näin vakiintunut tapa toimia – oikeanlainen yrityskulttuuri.
Yhteistyömme alkaa nykytilan arvioinnilla. Analysoimme yhdessä lähtötilannetta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin ja tulevaisuuden muutoksiin. Määrittelemme tavoitetilan, aikataulun ja valitsemme käytettävät menetelmät ja työkalut.
Lue lisää: Hyvä tietää valmennuksista
Näissä teemoissa autan sinua ja organisaatiotasi onnistumaan
Johtaminen ja johtamiskulttuuri
Luottamukseen perustuva johtaminen mahdollistaa kasvun, sitoutumisen ja tulokset.
Coaching ja itsensä johtaminen
Vaikuttava coaching vahvistaa ajattelua, kasvua ja kestävää suorituskykyä - johdolle, yksilöille ja tiimeille.
Yrityskulttuurin kehittäminen
Vahva yrityskulttuuri tekee strategiasta näkyvää, uskottavaa ja tuloksellista.
Tiimityöskentely
Luottamukseen rakentuva tiimityö vahvistaa yhteistyötä, suorituskykyä ja kilpailuetua.
Myyntityö & asiakaskohtaaminen
Menestys syntyy kyvystä kohdata asiakas arvoa luovalla tavalla.
Johtoryhmän työskentely
Vaikuttava johtoryhmä rakentaa suunnan, päätöksentekokyvyn ja organisaation menestyksen.
Asiantuntijoiden kehittäminen
Vaikuttava asiantuntijuus rakentaa arvoa vuorovaikutuksessa, yhteistyössä ja tuloksissa.
Työyhteisötaidot ja yhteistyön kehittäminen
Toimiva työyhteisö rakentuu luottamuksesta, vastuusta ja vaikuttavasta yhteistyöstä.
Varma ja vakuuttava esiintyminen
Vakuuttava esiintyminen tekee asiantuntijuudesta näkyvää, vaikuttavaa ja muistettavaa.
Hyvä tietää yritysvalmennuksista ja coachingista
Jokainen valmennus, yksittäinen kerta tai monivaiheinen ohjelma suunnitellaan vastaamaan juuri niihin haasteisiin, jotka yrityksessäsi tulee ratkaista.
Onnistunut yhteistyö vaatii aina selkeät mittarit, joiden avulla seuraamme ja tuemme muutoksen etenemistä.
Valmennuksissa hyödynnän sekä tutkimukseen perustuvaa tietoa että pitkää käytännön kokemustani organisaatioiden kehittämisestä.
Yhteistyöprojektit ja valmennukset toteutetaan asiakkaiden toiveiden mukaan livenä, virtuaalisesti tai näitä yhdistelemällä.
-
Teen tarjouksen räätälöitynä aina asiakkaan tavoitteiden mukaan - coachingista ja yksittäisistä valmennuksista laajempiin kehitysohjelmiin.
Ota yhteyttä, keskustellaan sitoumuksetta tavoitteistanne ja rakennetaan juuri teille sopiva ratkaisu.
-
Hyödynnän valmennuksissa sekä tutkimukseen perustuvaa tietoa että pitkää käytännön kokemustani organisaatioiden kehittämisestä.
Valmennuksissani on paljon keskusteluja ja harjoituksia.
Aiheesta ja tavoitteesta riippuen hyödynnämme myös erilaisia työkaluja, mm:
Peili™-käyttäytymisprofiili
Peili™-johtamisprofiili
WorkPlace Big Five Profile™
The Five Behaviors®
-
Yhteistyöprojektit ja valmennukset toteutetan asiakkaiden toiveiden mukaan livenä, virtuaalisesti tai näitä yhdistelemällä.
Paikka voi olla käytännössä lähes mikä vain. Useimmiten työskentelemme ryhmän kanssa esimerkiksi kokoushotellissa tai muussa inspiroivassa paikassa.
Kokemukseni mukaan vahvan keskittymisen ja läsnäolon aikaansaamiseksi paras paikka valmennuksille on muualla kuin asiakasyrityksen omissa tiloissa.
-
Valmennus itsessään ei muuta mitään - muutos syntyy arjessa.
Siksi keskitymme alusta asti siihen, mitä tapahtuu ennen valmennusta, sen aikana ja sen jälkeen.
Määrittelemme tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa, jotta suunta on yhteinen ja merkityksellinen.
Sitoutunut johto, huolellinen viestintä ja valmennukselle varattu aika luovat pohjan onnistumiselle.
Valmennus kytketään tiiviisti ihmisten arkeen konkreettisin keinoin, kuten sparrilla, pienryhmillä ja välitehtävillä. Niin, että ideat ja opit eivät jää ajatuksiksi, vaan siirtyvät tekemiseen.
Huolehdimme siitä, ettei muutos jää yksilön vastuulle, vaan organisaatio tukee sitä yhdessä. Näin syntyy pysyviä toimintatapojen muutoksia.
Yhteistyöverkostoni
Panostan paljon omaan kehittymiseeni ja siksi teen yhteistyötä eri alojen toimijoiden kanssa voidaksemme tarjota asiakkaillemme parhaita ratkaisuja.
Yritysvalmennuksissa ja coachingissa käyttämäni työkalut ja menetelmät ovat monipuolisia, tutkittuja ja toimivia.
Teen jatkuvaa yhteistyötä mm. seuraavien yritysten kanssa:
Olisiko meidän aika tavata ja vaihtaa ajatuksia?
Luodaan yhdessä hyvinvoiva ja motivoinut työyhteisö, joka kannustaa jokaista eteenpäin. Ollaan yhteydessä, ja sovitaan sitoumuksetta maksuton kartoitustapaaminen!