Ilman luottamusta ei synny tuloksia. Ei kaupallisesti tai muutoin. Siksi ratkaisevan tärkeää on saada ihmiset mukaan muutokseen, motivoitumaan ja innostumaan omasta työstään. Tässä autan sinua ja organisaatiotasi!‍ ‍

Luottamuksella, Joanna

Lue lisää

Inhimillinen, liiketoimintalähtöinen ja ratkaisukeskeinen valmentaja

Nautin valtavasti asiakkaideni onnistumisista. Erityisesti silloin, kun he rohkaistuvat rikkomaan rajojaan ja kasvamaan - uskaltamaan enemmän omana itsenään. Ihmisten tukeminen muutoksessa on kertakaikkisen hienoa.

Hei, olen Joanna Asikainen, valmentaja, sertifoitu coach ja yrittäjä.

Olen työskennellyt pitkään organisaatioiden, johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämisen parissa eri toimialoilla niin suomalaisten kuin kansainvälisten yritysten kanssa.

Työni yhdistää valmennuksen, coachingin ja organisaatioiden kehittämisen.

Ratkaisukeskeisenä valmentajana saan erityisesti kiitosta kyvystäni innostaa ja haastaa ihmisiä rakentavasti - ja ennen kaikkea onnistumaan työssään.

Tutustu palveluihini

Business, turvallisuus ja rohkeus edellä

Työskentelytapani on keskusteleva, osallistava ja käytännönläheinen.

Tavoitteenani ei ole vain onnistunut valmennuspäivä, vaan muutokset, jotka näkyvät organisaation arjessa: keskusteluissa, päätöksenteossa ja yhteistyössä.

Siksi työskentelyni periaatteet valmentajana ja coachina ovat:

  • Aina business-konteksti. Muutoksen taustalla ovat aina liiketoiminnalliset tavoitteet ja tulos.

  • Psykologinen turvallisuus. Ihmisillä täytyy olla tunne turvallisesta asioiden käsittelystä, vaikka oltaisiin epämukavuusalueella.

  • Rohkeus lähestyä asioita sellaisina kuin ne ovat. Haastan ja inspiroin ihmisiä onnistumaan. Innostumaan ja tekemään yhdessä.

Yhteys ja luottamus muutoksessa

Tehtäväni ja intohimoni on auttaa asiakasyrityksiäni kehitttämään johtamista, vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Kun nämä toimivat, myös tulokset paranevat.

Monessa organisaatiossa osaamista on paljon, mutta sen hyödyntäminen vaatii toimivaa vuorovaikutusta ja yhteistä suuntaa.

Tunnen suurta riemua, kun yhteys syntyy ja luottamus vahvistuu - oli sitten kyse myyntitapaamisesta, ryhmän valmentamisesta tai coaching-keskustelusta.

Silloin ihmiset saadaan mukaan muutokseen, motivoitumaan ja innostumaan omasta työstään. Ja ennen kaikkea, he työskentelevät täydellä potentiaalillaan.

Siksi työni keskeinen ajatus on yksinkertainen: Luottamus mahdollistaa kasvun.

Asiakaskokemus, se on kaikkein tärkeintä

Rakastan työtäni. Teen tätä isolla sydämellä ja intohimolla. Herkistyn joka kerta, kun kuulen ihmisten ja yritysten kasvusta, ja mitä oivalluksia ja havaintoja on tullut esille.

Siksi asiakaskokemus on minulle kaikkein tärkeintä.

Minua kuvataan lempeän vaativaksi valmentajaksi ja coachiksi, ja sellainen koen myös itse olevani. Se tarkoittaa, että keskusteluissa on tilaa ajatella rauhassa - mutta myös rohkeutta kohdata olennaiset asiat.

Yhteistyömme asiakkaan kanssa on parhaimmillaan matka, jolla kohtaamme yhdessä haasteita, löydämme uusia näkökulmia ja kasvamme molemmat.

Jokainen asiakkailta saamani palaute on minulle äärimmäisen arvokas. Sekin kertoo minulle paljon, että pisimmät asiakassuhteeni ovat jo lähes 20 vuoden mittaisia. Katso, mitä asiakkaani kertovat yhteistyöstämme.

Osaaminen ja kokemus valmentajana

Työurani aikana uteliaisuus on ollut merkittävä voimavarani. Se on mahdollistanut itseni ja oman osaamiseni jatkuvan kehittymisen.

Työskentelen sertifioituna Executive Coachina ja Team Coachina kansainvälisten coachingstandardien ja eettisten periaatteiden mukaisesti.

Valmennuksissa hyödynnän sekä tutkimukseen perustuvaa tietoa että pitkää käytännön kokemustani organisaatioiden kehittämisestä. Lue tästä lisää koulutuksestani ja taustastani.

Tutustutaanko!

Kutsun sinut mukaan keskusteluun LinkedInissä ja Instagramissa. Jaetaan ajatuksia ja näkemyksiä mm. johtamisesta, coachaamisesta, tiimityöskentelystä, yhteistyöstä, myyntityöstä, esiintymistaidoista - ja muista tärkeistä työelämän aihepiireistä!

Lue lisää palveluistani

Näin asiakkaani kertovat yhteistyöstämme

  • Oivalluttaen kohti tuloksia

    “Olemme tehneet Joannan kanssa yhteistyötä oli 10 vuoden ajan. Yhteistyö on ollut antoisaa ja Joanna on nopeasti ymmärtänyt meidän tarpeet ja toiveet, ja vienyt ne tehokkaasti käytäntöön.

    Erityisesti arvostan Joannan käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä valmennustapaa. Valmennukset ovat olleet hyvin keskustelevia ja oivaltavia - ja vaikuttavuusmittaukset osoittaneet, että toteutetut toimenpiteet ovat tuottaneet tulosta.

    Yhteistyö on toiminut saumattomasti, ja osallistujilta saatu palaute on ollut erinomaista."

    Marja Kuronen, henkilöstöjohtaja

  • Juuri meille räätälöityä

    “Joanna ottaa asiakkaan toiveet hienosti huomioon suunnitteluvaiheessa ja kykenee räätälöimään toimivat kokonaisuudet aina niihin tarpeisiin, jotka olemme nostaneet esille.

    Persoonana Joanna on valloittava, joustava, energinen ja oivaltava. Tulemme luottamaan hänen ammattitaitoonsa myös tulevaisuudessa.”

    Iiro Lehtinen, Manager, Human Resources

  • Innostavaa ja ajattelua uudistavaa

    “Joanna on sparrannut henkilöstöämme mm. työyhteisötaitojen, vaativien vuorovaikutustilanteiden ja valmentavan johtamisen teemoissa.

    Joannan kanssa työskentely on erittäin innostavaa ja ajattelua uudistavaa. Valmentajana hän on energisoiva ja positiivinen, ja hän kykenee puhuttelemaan hyvin erilaisia kohderyhmiä työntekijöistä johtajiin.

    Joannalla on poikkeuksellinen taito luoda valmennuksiin luottamuksen ilmapiiri, ja taluttaa oppijoita lempeästi epämukavuusalueelle - sinne missä aito oppiminen tapahtuu.”

    Katja Viiankorpi, VP, People and Growth

  • Ilmiömäisesti ihmiset mukaan

    “Joannan kanssa yhteistyö on ollut erittäin hedelmällistä yhtiömme kannalta.

    Joannalla on ilmiömäinen kyky saada ihmiset miettimään omaa käyttäytymistään ja tekemistään, minkä kautta olemme pystyneet kehittämään henkilöstömme toimintatapoja niin johtamisessa kuin asiakaspalvelussa entistä paremmaksi.”

    Rami Harmaala, President & CEO

  • Innostus ja intohimo näkyy palautteessa

    “Joannasta välittyy aina innostus ja intohimo siihen mitä hän tekee.

    Toteutukset ovat aina hyvin valmisteltuja ja tarpeen mukaan niitä muokataan tilanteeseen sopivaksi. Lähes kymmenen vuoden aikana olemme tehneet runsaasti yhteistyötä sekä konserni- että yritystasolla, ja olemme olleet tyytyväisiä.

    Kun kuulee työntekijöiden positiivista palautetta valmennusten annista jälkeenpäin, tuntee käyttäneensä rahat viisaasti.”

    Kai Rantanen, CEO

  • Vuorovaikutuksen vahva kehittäjäkumppani

    “Joannalla on vahva ja laaja-alainen kokemus vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittämisestä yrityksissä kaikissa henkilöstöryhmissä aina johdosta tuotantoon.

    Joanna on valoisa, valloittava, mukaansa tempaava ja raikkaasti uusia näkökulmia löytävä ja etsivä kehittämisen kumppanimme.”

    Taina Rämö-Korpinen, CEO

Kuvassa on kaksi ihmistä, jotka juoksevat ulkona, ja taustalla näkyy raikas luonto, mukaan lukien puita ja vihreää ruohoa.

Koulutukseni

  • ICF-sertifiointi ACC (International Coaching Federation)

  • Certified Executive Coach, BCI

  • Certified Team Coach, OK5

  • Advanced Solution Focused Practitioner of Coaching, LTI

  • Peili™-käyttäytymisprofiili

  • Peili™-johtamisprofiili

  • WorkPlace Big Five Profile™

  • OK5 Certified Conversation Facilitator

  • Fasilitoinnin Velho©

  • The Five Behaviors®

  • Lukuisia koulutuksia valmentajana kehittymiseen

Piirros, jossa on henkilö tulella ja vettä, symboloiden taistelua tai harmoniaa.

Erityisosaamiseni

  • Johtoryhmien työskentelyn vahvistaminen

  • Johtamiskulttuurin kehittäminen, johtaminen ja esihenkilötyö, valmentava johtajuus

  • Coaching ja itsensä johtaminen

  • Myyntityö, asiakastyöskentely

  • Tiimityöskentely, sisäinen yhteistyö ja yhteiset pelisäännöt

  • Vuorovaikutustaidot, varma ja vakuuttava esiintyminen

Kokemukseni

  • Yli 20 vuoden kokemus valmentajana ja yrittäjänä

  • Mercuri International Oy, valmentaja ja seniorikonsultti 2005–2015

  • Valmentajavuosieni aikana olen työskennellyt lukuisissa erilaisissa kehityshankkeissa suomalaisten ja kansainvälisten yritysten tulosten parantamiseksi.

  • Valttikorttini on jatkuva itseni kehittäminen.

  • Asiakastyöni onnistumista ja laatua kuvaa parhaiten se, että asiakassuhteeni ovat tyypillisesti hyvin pitkäaikaisia.

Olisiko meidän aika tavata ja vaihtaa ajatuksia?

Luodaan yhdessä hyvinvoiva ja motivoinut työyhteisö, joka kannustaa jokaista eteenpäin. Ollaan yhteydessä, ja sovitaan sitoumuksetta maksuton kartoitustapaaminen!

Sovi tapaaminen tästä